
A medida que avanzamos como sociedad en nuestra comprensión sobre el racismo y la discriminación, nos encontramos frente a comportamientos y actitudes que, aunque pueden parecer inofensivas a simple vista, tienen profundas raíces en prejuicios y estereotipos raciales. Estos actos, conocidos como micro racismos, a menudo son pasados por alto, pero tienen un impacto real y duradero en quienes los reciben.
¿Qué es el Micro Racismo?
Se refiere a las sutiles formas de discriminación que ocurren en interacciones cotidianas. No siempre son evidentes y muchas veces son realizados sin intención maliciosa. Sin embargo, su impacto en la dignidad y autoestima de las personas afectadas puede ser profundo.
Ejemplos Cotidianos de Micro Racismo
1. Estirarse los ojos: Imitar a alguien de origen asiático diciendo “chinito” o “chinita” al estirar los ojos.
2. Apodos raciales entre amigos: Pensar que porque se es amigo de alguien, es aceptable llamarle “negro”, “amarillo” o “rojo”, Solamente por su color de piel.
3. Imitación de acentos: Burlarse de cómo alguien de otra nacionalidad habla tu idioma, aunque lo hagan con fluidez.
4. Comentarios sobre el cabello: Tocar el cabello de personas de ascendencia africana como si fuera una novedad o hacer comentarios como “¿Cómo logras que tu pelo se vea así?”.
5. Asumir habilidades o intereses: Creer que alguien es bueno en matemáticas simplemente porque es asiático, o que alguien puede bailar bien porque es latino.
6. Comentarios “positivos” basados en estereotipos: Decir cosas como “eres tan articulado para ser Africano” o “no pareces Chino”.
7. Preguntas sobre origen: Preguntar constantemente “¿De dónde eres realmente?” a alguien que claramente te ha dicho que es de tu mismo país.
¿Por qué es Dañino?
Aunque estos actos pueden parecer menores para quienes los realizan, para quienes los reciben, son recordatorios constantes de que son vistos primero por su raza o etnia antes que como individuos. Estos actos refuerzan estereotipos, perpetúan prejuicios y pueden erosionar la autoestima de una persona.
Como sociedad, debemos ser conscientes de estos comportamientos y trabajar activamente para evitarlos. La empatía y la educación son clave. Es fundamental escuchar a quienes han sido objeto de micro racismos, aprender de sus experiencias y esforzarnos por crear un ambiente más inclusivo y respetuoso para todos.








